1月16日，保阜公司舉辦了黨務工作座談交流會。會議聚焦通報基層領導力測評考核情況、支部特色創建經驗分享、黨務工作答疑、下一步黨建工作謀劃等方面進行交流討論，旨在提升黨務工作人員的業務水平，強化黨務工作者隊伍建設，促進黨建工作與業務工作深度融合，為2025年黨建工作創新思路和方法奠定堅實的基礎。

會上，首先就近期完成的領導力測評內業資料檢查情況進行了詳細通報。針對發現的十余項共性問題問題，結合實際工作，進行了深入的剖析，并提出了具體的整改建議。

隨后，保定西收費站黨支部、阜平東收費站黨支部、阜平東養護工區黨支部、東下關養護工區黨支部、公司第五黨支部的黨務工作者分別就特色黨支部的創建工作進行了經驗分享，也為與會人員提供了寶貴的經驗借鑒。

為了更廣泛地聽取基層聲音，在典型發言之后設置了交流互動環節。參會人員圍繞黨務工作重難點問題以及對公司下一步黨建工作的意見和建議展開了熱烈討論。大家踴躍發言，就如何更好地發揮黨組織戰斗堡壘作用、激發黨員活力、推動黨業融合等問題交換意見，提出了許多建設性的想法和建議，促進了思想碰撞和經驗交流。

會議強調，一是面對新形勢新任務，作為黨務工作者時刻保持嚴謹認真的工作作風，高標準要求自己，不斷提升黨建工作質量和效率；二是要進一步提高黨建工作的重視度，堅持問題導向，注重實效，確保公司黨委的各項決策落地生根、開花結果；三是要持續推進“一支部一特色”創建和“三貼近”等活動的開展，做深做實黨業融合文章，為實現公司的高質量發展提供堅強的組織保證。最后會議對近年來各黨務工作者在黨建工作中取得的成績表示了充分的肯定，并致以衷心的感謝和新春的祝福。

本次黨務工作座談交流會的舉辦，進一步明確了下一年度黨建工作的發力點和努力方向，凝聚了共識，增強了信心。相信在全體干部職工共同努力下，保阜公司將不斷創新黨建工作方式方法，全面提升管理水平和服務質量，向著“構建大黨建工作格局”目標不斷邁進。